PEMBANGUNAN

LEAWOD mempunyai keupayaan R&D yang cemerlang, dalam R&D tingkap dan pintu, kimpalan keseluruhan, pemprosesan mekanikal, ujian fizikal dan kimia, kawalan kualiti dan aspek lain yang menerajui industri. Sejak penubuhan syarikat, kami menganggap kualiti tingkap dan pintu sebagai kehidupan, dan sentiasa meningkatkan prestasi fungsi, penampilan, pembezaan, kecekapan teras produk kami untuk tingkap dan pintu mewah. Pada masa ini, kami sedang bersedia untuk membina makmal tingkap dan pintu untuk ujian.

PASUKAN KAMI

LEAWOD mempunyai hampir 1,000 pekerja (20% daripadanya mempunyai ijazah sarjana atau doktor). Diketuai oleh pasukan R&D doktor kami, yang telah membangunkan satu siri tingkap dan pintu pintar terkemuka, termasuk: tingkap angkat berat pintar, tingkap gantung pintar, tingkap langit pintar, dan telah memperoleh lebih daripada 80 paten ciptaan dan Hak Cipta perisian.

pasukan perkhidmatan leawod

Budaya Korporat

Jenama dunia disokong oleh budaya korporat. Kami faham sepenuhnya bahawa budaya korporat beliau hanya boleh dibentuk melalui Impak, Penyusupan dan Integrasi. Pembangunan kumpulan kami telah disokong oleh nilai-nilai terasnya sejak beberapa tahun lalu -------Kejujuran, Inovasi, Tanggungjawab, Kerjasama.

mesyuarat perkhidmatan leawod
pasukan sokongan

Kejujuran

LEAWOD sentiasa berpegang teguh pada prinsip, berorientasikan insan, pengurusan integriti, kualiti terbaik, reputasi premium. Kejujuran telah menjadi sumber sebenar kelebihan daya saing kumpulan kami. Dengan semangat sedemikian, kami telah mengambil setiap langkah dengan cara yang mantap dan teguh.

Inovasi

Inovasi adalah intipati budaya kumpulan kami.

Inovasi membawa kepada pembangunan, yang membawa kepada peningkatan kekuatan, Semuanya berasal dari inovasi.

Kakitangan kami membuat inovasi dalam konsep, mekanisme, teknologi dan pengurusan.

Perusahaan kami sentiasa dalam status aktif untuk menampung perubahan strategik dan persekitaran serta bersedia untuk peluang yang akan datang.

Tanggungjawab

Tanggungjawab membolehkan seseorang itu mempunyai ketabahan.

Kumpulan kami mempunyai rasa tanggungjawab dan misi yang tinggi terhadap pelanggan dan masyarakat.

Kuasa tanggungjawab sedemikian tidak dapat dilihat, tetapi dapat dirasai.

Ia sentiasa menjadi penggerak kepada pembangunan kumpulan kami.

Kerjasama

Kerjasama merupakan sumber pembangunan

Kami berusaha untuk membina kumpulan kerjasama

Bekerjasama untuk mewujudkan situasi menang-menang dianggap sebagai matlamat yang sangat penting untuk pembangunan korporat

Dengan melaksanakan kerjasama integriti secara berkesan,

Kumpulan kami telah berjaya mencapai penyepaduan sumber, saling melengkapi,

biarkan orang Profesional memainkan peranan sepenuhnya dalam kepakaran mereka